Most fejeztem be az interjút a titokzatos indiai céggel. Nos, nem szeretnék negatív lenni, de van az, amikor az egyik kéz nem tudja, hogy mit csinál a másik. Végig úgy interjúztak, mintha én pontosan tudnám, hogy melyik cégről van szó, holott ezt ugye a tanácsadó nem árulhatta el. Na mindegy. Először kaptam 10 percet, hogy elmeséljem az elmúlt 22 évet röviden. Na ezt még így gyakorolnom kell, mert ez kb. arra elég, hogy végigsoroljam a 4 munkahelyet és az alapokat, de nem lehet túlságosan kidomborítani a részleteket és az erősségeket. Utána kaptam specifikusabb kérdéseket, azt az akadályt szerintem jól vettem. Kíváncsiak voltak arra, hogy hogyan boldogulok multinacionális környezetben, ahol sok az expat. Mondtam, hogy a Nokiánál Budapesten és a NSN-nél Dubaiban rengeteg expat volt és nekem minden ember egyforma, így nem zavar és mindig is jól boldogultam ilyen környezetben. Aztán egy ideig elidőztek azon a témán, hogy mit javaslok, mit tegyenek annak érdekében hogy a 50% indiai, 50% magyar populáció problémáit meg tudják oldani, gondolok itt a tudás transzferre (az indiaiak magasan képzettek és okosok, a magyarok meg nem), az ego problémákra (hmm), nyelvi nehézségekre és egyéb kulturálisan adódó gondokra. Én azt mondtam, hogy - minden további háttérismeret nélkül, hogy mi a valós helyzet - én kevert csoportokat hoznék létre, akik ezen problémás területekre együtt fókuszálnak, mindenki számára elérhető legyen a nyelvoktatás (angol), hogy tudjanak közvetlenül kommunikálni, így a magyarok könnyebben kapcsolódhatnának az indiaiakkal és utána már ők adhatják át a tudást a többieknek, illetve interkulturális programot indítanék (lehet benne tréning, workshop, teambuilding, fókuszcsoport, más indiai/magyar gyárak látogatása, stb, amit tetszik). Persze ők még más megoldásokat akartak, de mondtam, hogy megfelelő megközelítést csak úgy lehet elérni, ha fel tudom mérni a jelenlegi helyzetet és látom, hogy milyen szinten állnak ezekkel a gondokkal és milyen szintű beavatkozás kell, de kívülről, idegenként több ötletem egyelőre nincs.
Aztán előkerült a munkaidő témája. 8:00-8:30 között kell beérni és 17:30-ig kell dolgozni, ettől eltérés nincs, de mondjuk havonta egyszer kivételesen mehetek később (micsoda kegy). Ezen felül, mint HR Head éjjel és hétvégén, meg szabi alatt is be kell mennem, ha gond van, illetve 17:30 után is bent kell maradnom, ha úgy kívánja a helyzet (incidens, meeting, stb.), ez persze sem időben, sem pénzben nincs kompenzálva. A HR-es hölgy persze megerősítette, hogy a HR munka ebbe a keretbe nem fér bele, tehát napi 10-12 óra munkával is lehet számolni. Rugalmas munkaidő nem lehet, mert mit szólnának a dolgozók....... azt hiszem ez amiatt fontos, hogy a dolgozók fele indiai, hiszen a magyarokat nem zavarja, hogy a magyar vezetők rugalmasan dolgoznak 10-14 órát és nem fix munkaidejük van. Persze ilyen módon home office sincs.
A HR Head-hez tartozik amúgy minden is, úgy mint létesítménykezelés (épület, külterület és a kapcsolódó feladatok) munkabiztonság, és amit még egy gyárban fel lehet sorolni. Munkakör gazdagításnak jó...... Megkérdezték, odaköltözök-e, én meg mondtam, hogy nem, mivel van egy otthonom, azt nem adom. Mondjuk így ha hétvégén be kell szaladni valami miatt, akkor fél nap már csak az utazással elmegy (egy út kb. 70 perc)....
Más lehetőség nem merült fel. Volt egy pillanatnyi boldogságom, mert megint Rétságra kerestek HR vezetőt (a régi gyáram szomszédságába) és a kiírásnak pont megfelelek, de miután jelentkeztem kiderült, hogy onnan már egyszer elutasítottak (egy tanácsadó úgy küldte be oda az anyagomat, hogy nem beszéltük meg......), ezután 2 napig sírtam, de erről ennyit. Ennek még van folytatása, lásd a következő bejegyzést!
Ja, megszegtem a fogadalmamat és jelentkeztem még egy állásra a GE-nél, mert ezzel az adott üzletággal eddig még nem találkoztam. Persze se kép, se hang, se visszajelzés, pont ahogy vártam, de legalább javítja az álláskeresési statisztikámat és nem is okoztak csalódást. Így 2022-ben már 8 jelentkezés és 2 direkt megkeresés volt, amúgy semmi eredmény sincs.
10,5 hónap, meglesz az 1 év hamarosan.... van egy üveg arany pezsgőm, aznap majd azzal koccintunk. Mégiscsak évforduló, akármilyen is......
Szép napot mindenkinek!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése