Most lett elegem az álláskeresésből és minden azzal kapcsolatos dologból. Az, hogy 4 szuper vezetője egy adott cégnek nem tud eldönteni egy olyan egyszerű kérdést, miszerint A vagy B jelöltet vegyük fel, az már nevetséges. Hogyan hoznak ezek az üzleti döntéseket? Most azt találták ki, hogy mivel nem tudnak dönteni, legyen még egy AC is (gyk.: assessment center) jövő héten. Pontosan ugyanaz történik, mint a csodacéggel, és ettől teljesen eldurran az agyam. Már látom a forgatókönyvet: AC meg teszt, ami rohadt jól sikerül megint, majd nyűglődnek egy kicsit, hogy mi legyen az indok, ha ez se jött be, és végül valami remek mondvacsinált indokkal elküldenek. Nos, nincs kedvem ezt végigjátszani és megint várni. Megkönnyítem neki a döntést, ha ennyi szerencsétlen ül egy helyen mint VEZETŐ, akkor én nem akarok egy ilyen helyen dolgozni. Miért kell mindig új lépcsőt kitalálni, miért kell mindig húzni az időt? Ha, nem felelek meg, az legyen már egyértelmű, az ember manapság nem lehet döntésképtelen és nem mindig kap haladékot, hogy még 5 másik módszer kipróbáljon. Az interjúkon keresztre feszítik az embert, be kell bizonyítani, hogy szakmailag megfelel, de emellett rendelkezik döntéshozó, konfliktusmegoldó, helyzetkezelő, tárgyaló, érdekérvényesítő és 100 egyéb készséggel, de ők nem tudnak tudnak egy egyszerű döntést meghozni. Nekem meg nincs pénzem ennivalóra. Elegem van az egészből. Ez a pont, amikor abbahagyom az álláskeresést és semmi nem érdekel. Reménytelen, kilátástalan, és most már úgyis mindegy, úgyhogy BEFEJEZTEM!!!!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése