Ma odáig jutottam, hogy ez nem fog menni. Nem maradhatok itt és nem dolgozhatok 6 fizetett óráért 8-10 órát teljes bizonytalanságban, úgy, hogy ez is bármelyik nap megszünhet. Négy év nyomorúság és depresszió után végre kimásztam a gödörből és elkezdtem létezés helyett élni, erre jön ez az egész leépítés meg munkabércsökkentés dolog és újra ott vagyok a gödör alján, megint bizonytalan vagyok, rettegetek, a motivációm a -2-es szinten van és ma, amikor gyötrelmes elhatározást követően nekiültem állást keresni, már az első hirdetésnél pánikrohamot kaptam. Én képtelen vagyok még egyszer ezt végigcsinálni, hónapokig, évekig minden remény nélkül keresgélni, rettegni attól, hogy mi lesz, ha nem kapok állást egyáltalán, vagy mi lesz ha kapok, de még rosszabb lesz, mint ez. Most sajnos nincs annyi tartalékom, hogy kihúzzam 12-24 hónapig (az álláskeresés átlagos ideje a szakmámban és életkoromban), hiszen eddig is csak a korábbi fizetésem felét kerestem, most meg már annak is csak a 75%-t. Tehát nekiindulni is kockázatos, meg ebben a szituációban maradni is, csak más-más okokból. A legrosszabb, hogy nincs kivel ezt érdemben megbeszélni. Lehet, hogy most kéne szakemberhez fordulnom, de hát ugye az pénzbe kerül, nekem meg talán éppen elég lesz a fizetésem a havi kiadásokra. Szóval most nagyon erősen kéne valami, ami a víz felett tart, de még nem tudom mi lesz az.
Egy álláskeresés keserédes történetével kezdődött (2009-2010), majd egy második álláskereséssel folytatódott (2021-2022), aztán jöttek a "békés" mindennapok
2025. június 30., hétfő
2025. június 26., csütörtök
Válság és szórjuk a pénzt
Na jó, munkaidőben nem szoktam írni, de ma kiverték nálam a biztosítékot. Gyakran kell önéletrajzokat anonimizálnunk, ami azt jelenti, hogy úgy küldeni a CV-t a megrendelőnek, hogy nincsenek benne kapcsolati adatok (hogy a megrendelő ne tudja "ellopni" a jelöltet, hanem rajtunk keresztül tudjon csak "hozzáférni"). A cégnek van 2 Adobe előfizetése, amiből egy az egyik elbocsátott kollégánkhoz volt rendelve. Most, hogy ő nincs, elveszik tőlünk az előfizetést és egy olyan hölgynek adják, aki alig elérhető, tehát ha nekünk segítség kell tőle ebben a témában, akkor lehet, hogy napokat kell majd várni. Na, ezen elfüstölt az agyam. Már ott voltam, hogy egye meg őket a fene, kifizetem a havidíjat én, aztán Virág megnyugtatott, hogy neki van más módszere az anonimizálásra vagyis a PDF szerkesztésre, meg közben én is találtam pár használható opciót. De ettől még dühít, hogy egy pénzügyi válság közepén mégis tartunk családi napot (4-6 millió) és karácsonyi partit (6 millió), de mégis elküldtünk embereket, csökkentettünk munkaidőt és munkabért és nem tudunk kifizetni havi 20ezer forintot egy Adobe előfizetésre??????? Kik vezetik ezt a céget?
Én ebben az évben saját pénzből kifizettem kb. 3 tréningement és konferenciámat nagyjából 120 ezer forint értékben, szakkönyveket veszek, szintén saját pénzből, én vettem a cégnek CafeteriaTrend előfizetést (70 ezer), mert a cégnek ugye nagyon rosszul megy. De nagyon úgy érzem, hogy én valami más filmet nézek, mint ők. Nektek nem ez az érzésetek? Tudom, hogy balek vagyok, de hát valahogy meg kell tartanom a munkámat, mégis úgy érzem, hogy valami álomvilágban élek, amiből ki kéne engem rángatni. Egyszer már elkövettem azt a hibát, hogy azt hittem, hogy egy HR vezető nem lehet része a leépítésnek, úgyhogy lehet, hogy a korábbi hibából tanulva most már bőszen állást kéne keresnem? Ti mit gondoltok? Megér ez a cég még bármi befektetést (idő, pénz, energia) a részemről, vagy kezdjek el sürgősen menekülni a sűlyedő hajóról?
2025. június 21., szombat
Az 5. rossz év elkezdődött
A megígért 2 bejegyzésből álljon itt a 2. vagyis a kevésbé jó.
Az elmúlt 4 évben csak szinte kizárólag rossz dolgok történtek velem - szuper munka elvesztése 10 év után, 2 autóbaleset, 1 itthoni baleset, 2 elvesztett hozzátartozó, 2 elvesztett nagyon fontos barát, ellopott pénz és a többi. Reméltem, hogy véget ér a sorozat, de úgy tűnik nem. Az élet még mindig úgy gondolja, hogy nem packázott még eleget velem, nem tett még elégszer próbára, hát dob még nekem valamit. Bírja a csaj, nagyon bírja, na nézzük, mivel fektethetjük két vállra. Hát én meg most is felveszem a kesztyűt!
A cégünk úgy 1,5 éve bajban van. Ezt tudták a tulajdonosok, csak éppen nem vették figyelembe. Aztán egyszer csak tényleg baj lett és most már figyelnek. A megszorító intézkedések sorában a HR kiemelt figyelmet kapott, az 5 fős csapatunk nagyon szúrta valakinek a szemét, így 2 főnek mennie kellett. Nem tudom engem mi védett meg, mert én vagyok a legdrágább elem, és először mindig a legnehezebb zsákot kell kidobni, de én csak költségkeret- és munkaidőcsökkentést kaptam. Az eddigi havi 180 munkaóránkból 100 óra maradt (egy 6 órás kolléga, nevezzük Nellinek, egy 8 órás kolléga, nevezzük Virágnak, és 6 órában én). Mint tudjátok, a cég egyik legnagyobb üzletága a toborzás, ami jelenleg 3 fő helyett 1 toborzóval, Virággal fog üzemelni. Virágnak nyilván segítség kell, de hát ki tud neki segíteni? Nellitől nem várhatom el, hogy többett dolgozzon, így is már gyakran túlórázik, tehát nekem kell segíteni és a 6 órámban kell minimum még egy toborzót is pótolni. Emellé kaptam 2 olyan projektet, amit a teljes létszámmal is lehetetlen lenne megcsinálni határidőre, de így teljesen reménytelen. Így hetek óta motoszkál bennem a kérdés, hogy mit tegyünk. Az opcióink:
1) Megcsináljuk, amit tudunk az új keretek között. Lassúak leszünk, nemet mondunk, késünk, esetleg hibázunk. Remek felületet adunk így arra, hogy mindenki elkezdjen újra panaszkodni a HR-re, mint mielőtt idejöttem. Így aztán a következő elbocsátási körben akár már mi is mehetünk a dolgunkra. Már most is elviselhetetlen nyomást tesznek ránk.
2) Erőnkön felül, sok-sok túlórával mindent megcsinálunk. Mindhárman ilyenek vagyunk, maximalisták, ügyfélközpontúak, profik. Akkor viszont az lesz, hogy nocsak, látjátok, hát ennyi emberrel is megy ez, akkor ez meg is van oldva, nem kell ide több ember és még pénzt is megtakarítunk.
Meg kell találnom az egészséges megoldást vagyis az arany középutat, ahol a HR megbecsülése nem szenved csorbát, de nem égetem ki magunkat és nyitva hagyom az ajtót arra az esetre, hogy amikor rendbe jönek a dolgok, vehessünk fel munkaerőt. Nagyszerű kihívás, nem igaz?
Aztán becsapott a villám azaz Breaking news: Virág lehet, hogy felmond. Amikor ezt közölte péntek délután, lábon hordtam ki egy infarktust. Meg is kérdeztem rögtön a főnököt, hagy erre van-e terv, hogy egy toborzásban élő cégből elmegy az utolsó toborzó, de hát nincsen. No comment. Nekem viszont már van, szerencsére. Erről majd később írok, ha kell.
Aztán ott van a fejemben az a kérdés, hogy én kezdjek-e el állást keresgélni. Ezt már tudjátok, unásig ismételtük, 53 vagyok, esélytelen a magyar (HR) munkaerő piacon. Nincs védőhálom, ha rossz felé indulok és pórul járok, mindent elveszíthetek, amiért egy életen át dolgoztam. Az ország jelen gazdasági helyeztében átlagosan 12-18 hónap állást találni egy tapasztaltabb embernek. Tehát ebben viszonylag kevés reményem van és nem szeretnék negyedszer is elölről kezdeni mindent a semmiből. Furcsa mód, kicsit viszont motivál annak a lehetősége, hogy esetleg segíthetek jó irányba terelni a dolgokat, bár tudjátok, hogy ennél a cégnél semmilyen ráhatásom, beleszólásom, jogosítványom vagy felhatalmazásom nincs, hogy beleszóljak a "nagyok" dolgába. Pedig 26 év tapasztalatát veszik így semmibe, vittem már át céget ilyen időszakon és sikeres voltam benne. Itt is megterveztem és javasoltam létrehozni egy új üzletágat (bele is került az éves célok közé), de persze nincs hozzá erőforrásom, szóval ez is érdekes lesz.
Szóval kérem, hogy szorítsatok. Megoldást kell találnom a céges problémákra és túl kell élnem ezt az időszakot (is). Itt a blogban pedig nyomon követhetitek majd, hogy milyen problémákkal kell majd szembenéznünk és hogy mit és hogyan csinálunk ezek megoldása érdekében. Szép utazás lesz.