A választásra készülve jönnek a jobbnál jobb ötletek, csomagok, kedvezmények, de néhány esetben a megvalósítást nem egészen gondolták át a "szakértők". Vannak olyan esetek, amikor egyenesen keresztbe tesznek egyes cégeknek, például jelen esetben a lakhatási támogatással például nekünk (és sok más cégnek).
Mit érzékel a dolgozó? Hű de jó, kaphatok lakhatási támogatást, na, menjünk a HR-re és kérjük. Hmmm.
A legtöbb cég, multik, KKV-k és egyéb társulások általában előre (értsd: még a tárgyévet megelőző évben) terveznek költségvetést és sok helyen a béremelések január 1-től valósulnak meg. Ha megvalósultak, akkor nem biztos, hogy további keret áll rendelkezésre bármi másra. Bedobni egy új juttatást januártól isteni ötlet, de sok HR-es és cégvezető beleőszül, ha ezt biztosítani akarja. Tehát a dolgozó kérhet lakhatási támogatást, de 2026. januárig az esetek többségében nem fog kapni, hiszen az csak "új" pénzből, vagyis a következő költségvetésből valósítható meg, az idei meg ugyen már nem áll rendelkezésre, hiszen elköltöttük a béremelésre. Tehát kapunk egy csomó, elégedetlen, csalódott embert, aki úton-útfélen azt olvassa, hogy ezt a cégek adják és csak kérni kell, mert ezzel mindenki jól jár. Hozzá se kell tennem, hogy azok az emberek, akik egyáltalán nem kaptak béremelést ÉS ezt sem vehetik igénybe milyen jókedvűek és motiváltak lesznek. Ilyenkor ránk HR-esekre vár az az igen kreatív, ám annál ördögibb feladat, hogy kitaláljuk, hogy ezt hogyan tudjuk pozitívan és motiválóan eladni a munkavállalóknak. I love my job💗😬
Nyilván vannak cégek, ahol egy kis extra költséget engedélyeztetni nem jelent problémát, őket most kicsit irigyeljük , de ennél többet egyelőre nem tehetünk.
Az új felettesemmel a munka meglepően jól és strukturáltan indult, hasonlóan gondolkozunk és egy irányba tolnánk a szekeret, szóval ígéretes a jelenlegi helyzet. Elindultunk az új HR rendszerrel lassan 2 hete, eddig jól fogadták a dolgozók és jól is működik. Ennek kapcsán rengeteg munkánk van, ami jó. Régen volt olyan, hogy úgy dolgozok végi egy napot, hogy nem kell azon gondolkoznom, hogy mit csináljak, mert egyik feladat jön a másik után.
Ráadásul kaptam egy végtelenül meglepő és megtisztelő megkeresést Angliából. Jövő héten már többet tudok, akkor beszélek ugyanis az illetékessel. Ez annyira motiválóan hatott rám és úgy helyre tette az önbizalmamat, hogy tegnap neki is ültem megtervezni és elkészíteni a hivatalos HR blogomat, hátha abból is bepotyognak majd megbízások és végre nekem való értelmes és tartalmas feladataim is lesznek és esetleg újra visszakapom a régi életemet. Ideje lenne.
Közben tavasz lett, bár csak naptárilag, így lassan foglalkoznom kell a kerttel is, amihez nagy adag motiváció kell majd, mert idén végre rendbe kell azt is tenni, mint minden mást az életemben. Bízzunk benne, hogy az életem 4 legrosszabb éve hamarosan véget ér. Hello március! Hello tavasz!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése