Holnap vár a munka

Na, ugyebár szuper ügyvezető igazgató úr akkor pénteken nem jelentkezett, de végül hétfőn küldött egy SMS-t, hogy írásban küldené az ajánlatot, milyen email címre küldheti. Elküldtem az e-mail címem és vártam türelemmel. Végül megérkezett az ajánlat. 6 hónap, heti 4 nap (2 iroda - 2 otthon), egy viszonylag elfogadható (bár az előzőhöz képest nevetséges) fizetés. Míg elmélkedtem a lehetőségen drága pártunk és kormányunk meglépte a megléphetetlent és katasztrófális helyzetbe hozta az emberek nagy részét. Mivel többnyire egyedül vagyok itthon, én mindent átlag alatt fogyasztok, de ettől még nem érzem biztonságban magam. Majd drága Viktorunk belengette, hogy hosszú, mély válság lesz, amit már amúgy is mindenki tud kb. tavaly ősz óta, úgyhogy ez nem volt meglepi, de persze ezen is elgondolkoztam. Aztán arra jutottam, hogy valószínűleg, ha megdöglök sem lesz más állásom ezen a lehetőségen kívül, így viszont legalább 6 hónapig abbahagyhatom az aggódást. (na jó, nem fogom abbahagyni, de nyugodtabb leszek, az biztos).

Úgyhogy hosszas tűnődés után igent mondtam és holnap kezdek is. Mivel nagyon látszik hogy viszonylag rosszul működnek a dolgok, szerintem kezdésnek szépen feltérképezem és auditálom az összes létező folyamatot, meg feltárom, hogy mi az, ami nincs egyáltalán vagy van, de nem működik. 

Érdekességek:

1) van cafeteria a cégnél, de nekem azt nem ajánlottak. Lehet, hogy véletlen, lehet hogy szándékos. Erről viszont annyit tudni kell, hogy vagy mindenki kap vagy senki, ha valaki nem kap bármilyen indoklással, az sérti az egyenlő bánásmódot és jogellenes. Jogorvoslati lehetőségek: feljelentés az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál vagy perindítás. 

2) Bár kezdek holnap, nem volt foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálatom, amit törvény ír elő, elmaradásáért komoly büntetés szabható ki.

3) Bár bekérték az adataimat a bejelentéshez - szóban - semmilyen tájékoztatást nem kaptam adatvédelmi és adatkezelési témában, és semmilyen hozzájárulást nem írtam alá. Ugyebár ott az a bizonyos GDPR, remélem ők tudják, hogy eszik-e vagy isszák, mert még egy GDPR bevezetést nem élek túl 😁

4) Saját laptopot kell vinnem. Ezt most csak úgy itt hagyom, mert ezen kifekszem, ilyen nincs (és mégis van). Tök jó, hogy amíg beállítják, addig a privát cuccaim között nyugodtan tudnak nézelődni...... Amúgy még jó, hogy a végkielégítésemből vettem egyet. Amit ugye az utolsó cégtől kaptam, az még mindig használhatatlan, mert továbbra is náluk van az admin jog.... no comment..... Majd ki kell mennem Rétságra, hogy megcsinálják.

5) Ez pedig akkor már biztos nem meglepő, a saját telefonomat (számomat/előfizetésemet) kell használni. Még jó, hogy havonta egy vagyont fizetek az amúgy korlátlan (hang és adat) előfizetésre.

6) Na és a hab a tortán: A munkaszerződést az első napomon magamnak kell majd megírnom😁

Ebédet ne vigyek mindenkinek? Kicsit elképesztő ez a számomra, ilyen munkahelyem nem volt. Azon gondolkozom, hogy vigyek-e  nyomtatópapírt, komplett iroda felszerelést, esetleg üres belépőkártyát? Hatalmas a kontraszt az előzővel, ahol nagy fizetés, céges autó, céges telefon, céges laptop volt. Úgyhogy ahogy Viktorunk mondja, mindenki becsülje meg a helyét (mert van sokkal rosszabb). Nos, egyszer neki is lehet igaza.... 

Még mielőtt bárki megijedne, ez amúgy - a fentiektől eltekintve - egy nagyon jó és nagyon sikeres cég, hatalmas árbevétellel, remek szolgáltatásokkal és termékpalettával és nem utolsó sorban profi szakemberekkel. Tehát nem kerülök rossz helyre, meg lehet nyugodni💗

Persze ennek a munkának is van sok előnye, a 4 napos munkahét mindenképpen az, az is szuper, hogy hetente csak 2x kell Budapestre menni és kb. negyed annyi munka lesz, tehát nem lesznek 12-14 órás munkanapok, sőt lesz, hogy unatkozni fogok (tudok én olyat?). A home office-ban meg dolgozhatok a kertemből, na azt semmi nem űbereli👍

A blog természetesen megy tovább, hiszen a probléma nem oldódott meg, csak ideiglenesen kevesebb lesz a szabadidőm. Folyamatosan fogok munkát keresni továbbra is, mert egy állandó, jól fizetett munkára és további fejlődési lehetőségre van szükségem. Úgyhogy pont ezért itt úgy kértem a szerződést, hogy először az első 3 hónapra (az igazgató néni távollétére) írjuk alá, majd a második 3. hónapra (mentorálás), hogy ha esetleg most október közepéig kapok egy megfelelő állást, akkor tudjak lépni a 3 hónap lejártakor. Ha nem lesz addig semmi, akkor persze megy tovább a második 3 hónap január 21-ig. Határozott idejű szerződésből ugyanis nem lehet csak úgy felállni, ha nem tetszik vagy ha jött jobb, szigorú szabályok kötik meg mind a munkáltatót, mind a munkavállalót. Persze közös megegyezéssel mindent lehet, de ha a másik félnek nem érdeke, miért egyezne bele bármibe is....

Ami egyéb érdekes még történt, az az, hogy voltam a Hieronymus Bosch kiállításon. Azt vártam, hogy az ő festményeit lehet megnézni, de mindösszesen kb. 5 db volt az övé, a többi a követőké, meg a követők követőié. Vicces volt, mindez 4400 forintért. A róla szóló könyv elfogyott, pedig nagyon sok olyan elem volt a festményeken, amiről nagyon szeretnék többet tudni, úgyhogy majd valahol utána olvasok. 

Találkoztam 2 régi kollégával is (Tredegar), voltak eladó meg elajándékozandó holmijaim, és ők jelentkeztek értük. Legalább láttam őket és beszélgethettünk egy kicsit, örültem nekik és nagyon jó volt. Az alapján, viszont amit mondtak, már nem is sajnálom, hogy nem dolgozom a gyárban, elég rosszul hangzottak a hírek és sok jó ember kilépett. Elég bizonytalan a helyzetük szerintem és igazán jó béremelés sem volt, pedig most nagyon kellene. Most mondhatnám, hogy ja, nem vagyok ott, nincs aki feltárja a valós piaci helyzetet és alaposan előkészítse az emelésre tett javaslatot, de nem mondom, mert ennyire nem tartom nagyra magam, bár nagyon sokat tettem az évek alatt ebben a témában az embereimért. Biztos jól végzik a dolgukat, akik most csinálják, de kicsit jobban kellene lobbizni az emberek érdekében. Milliós nettóval könnyen elfogadunk olyan döntést, ami a dolgozónak csak +100 forintot jelent. Lentről nézve viszont kicsit más gyerek fekvése, főleg mostanában. Csak mondom. A gyár dolgozók nélkül csak egy épület, hasznot nem hoz.

Na de majd most kiélem HR-es hajlamaimat és rendet rakok ennél az új cégnél😁

Jövő héten veletek ugyanitt! Puszi mindenkinek.