Volt egy interjúm múlt hét szerdán, az indiai gyártó cég kapcsán. Nagyon jó kis beszélgetés volt. A tanácsadó azt mondta továbbra is, hogy bizalmas a keresés, így a cégről keveset mondhat, a nevét pedig egyáltalán nem, aztán végül csak elkottyantotta a cég nevét véletlenül, persze pont az volt, amelyikre gondoltam. Amúgy ő észre sem vette, hogy elkotyogta ezt a fontos titkos információt😁Azóta persze néma csend, pont úgy, ahogy vártam, de az adott tanácsadó cég pont erről ismeretes, hogy interjú után eltűnnek, mint a kámfor. De még előtte elhitetik veled, hogy te vagy a legjobb jelölt és pont megfelelsz a követelményeknek. Aztán nem. Valaki azt mondta, hogy lehet, hogy nincs is tényleges álláslehetőség az ilyenek mögött, csak az adatbázisba gyűjtenek embereket. Még ez is elképzelhető.
Továbbra is rengeteg álláslehetőség van, de amire én jó eséllyel pályázhatnék, olyan sajnos nincs. Mostanra már megtanultam a mintákat, melyik hirdetés ténylegesen mit jelent, hová nem is érdemes jelentkezni, és persze szinte sehol nem keresnek olyan embereket, akiknek 5 évnél több tapasztalata van. Volt egy hirdetés, amiben 10 év tapasztalat kellett, de oda kellett kínai nyelvtudás is. Na, az éppen nincs. Legutóbb még beküldtem egy regionális HR vezetői állásra is a jelentkezést, ahol tűpontosan megfelelek minden követelménynek, de ott is néma csend volt a válasz, még azt sem igazolták vissza, hogy megkapták a jelentkezésem. Ez az R betűs tanácsadó cég volt, akikről már írtam, hogy náluk minden jelentkezés fekete lyukba megy, így nem is lepődtem meg és nem is csalódtam. Úgyhogy idén eddig 7 jelentkezés és 3 direkt megkeresés történt, eredmény a nagy nulla, meg a nagy hitegetés esetleg.
A korábban szinte nem létező társasági életem is egészen felélénkült, külföldi barátaim közül sokan voltak itt látogatóban, meg az elmúlt 2 évben szerzett 2 új barátnőmmel is sokat mászkáltam. A tegnapi séta 19,000 lépés volt és 12,5 km. Jól esett😁
Volt egy másfajta interjúm is pénteken. Egy nagyon kedves és szeretett régi GE-s kolléganőm egy olyan applikáció fejlesztésén dolgozik, ami segítheti a munkahelyeken a stressz kezelését és ehhez adtam interjút a saját HR vezetői tapasztalataimról. Érdekes volt, kíváncsian várom, hogy mi lesz a kimenete és megszületik-e egy olyan applikáció, ami hathatós segítséget nyújthat a vezetőknek és dolgozóknak egyaránt.
Elvégeztem a LinkedIn Learning platformon a "Become a Corporate Recruiter" tanfolyam sorozatot. Bár a toborzás az egyetlen rész, amit kevésbé szeretek a HR-ben, nagyon érdekes volt végignézni ezeket a tréningeket és új dolgokat is tanultam belőle. Ehhez kapcsolódóan voltam múltkor egy jelöltkeresés optimalizáló workshop-on is, ahol én többet tudtam a témáról, mint az előadó, de ettől függetlenül az is érdekes volt és tanultam újat is. Így már 6 tanúsítványom/oklevelem van, és 70 tréninget végeztem el az elbocsátásom óta, de ugye minél több mindenhez értesz, annál több ember vagy, vagy valami ilyesmi..... Persze mindezzel semmit nem tudok kezdeni, de legalább telik vele az idő és karbantartom az agyam.
Aztán végre jön a tavasz, vagyis újra lesz munkám, legalábbis a kertben. Az orgona és a rózsa már rügyezik😊 Idén kaliforniai paprika (mégegyszer megpróbálom, mert imádom), pritamin paprika (amiből csodás paprikakrémet készítettem tavaly), görögdinnye, vaj retek és karalábé termesztésben próbálom ki magam, meg jó lenne még paradicsom is. A kertet át akarom alakítani, mert mostanra a dekor kavics olyan gyomos lett, hogy elvesztette az eredeti funkcióját és nincs kedvem heti 8 órában kigyomolni újra és újra, így felszámolom, persze még nem tudom, hogy mi lesz a helyén, lehet, hogy csak simán befüvesítek mindent.
Na, ebédidő van, megyek alkotok valamit a konyhában. Szép napot mindenkinek!