Pénteken megtörtént a 4. körös interjú. A cég központjába kellett mennem a 11. kerületbe, nagy meglepetésemre az út csupán 1 óra 15 perc volt (lassú azaz személyvonat, M3 és M4 metró), ami cseppet sem rossz. Az irodaház nagyon modern és szép, maga a cég irodája is kellemes, bár egy teremtett lélek nem volt látható benne annak ellenére, hogy be kell járni. Egy hölgy szaladt el mellettem, aki a köszönésemre nem válaszolt, a recepció pedig teljesen lakatlan volt, csak a pult volt ott, az is úgy tűnt, hogy használaton kívül van.
Három fő volt személyesen az angol nyelven zajló interjún, 5 pedig Teams-en csatlakozott (köztük volt Németországból az egyik tulajdonos is), ők tulajdonképpen a management, így gyakorlatilag egy 9 fős management meetinget tartottunk. Az, hogy mind ott voltak (talán 1 fő nem) azt mutatja, hogy igenis el vannak kötelezve a HR felépítése kapcsán, ami nagyon jó jel. Szerintem összességében nagyon jó beszélgetés volt, nagyon sok praktikus kérdésük volt, nem a szokásos sületlenségek, hogy mondjon 3 jó meg rossz tulajdonságot, úgyhogy lehetett ténylegesen arról beszélgetni, hogy mit kezdenék egy-egy adott problémával. Visszajelzést is kaptam a válaszaimra ("Köszönöm, nagyon tetszett ez a válasz/megoldás" vagy "Remek javaslat"). A tulajdonos többször feltette ugyanazt a kérdést máshogy arra vonatkozólag, hogy ez nem lesz egyszerű munka, mindent az alapoktól kell kezdeni és felépíteni egy támogató HR működést, emiatt sok a feladat, de nincs csapat, így nekem is fel kell tűrni az ingujjat és vagyis dolgozni kell és nem lehet csak irányítani, tehát erre is kész vagyok-e (és ebben biztos vagyok-e) mert nem szeretnének 1 év múlva új embert keresni. Megnyugtattam, legalábbis megpróbáltam megnyugtatni, hogy az egész karrierem során mindenhol ez volt, mindenhol kaptam egy nagy adag káoszt, amiből rendszert építettem egyedül vagy 1-2 segítővel és pont ezt szeretem csinálni, a semmiből várat építeni, alkotni, fejleszteni. Nem szeretek elefántcsonttoronyban ülni, "hands-on" ember vagyok, vagyis nem csak tanítom, csinálom is. Kérdezték, hogy mikor tudok kezdeni, mondtam, hogy bármikor, akár holnap is, de ekkor is csak azt észrevételezte a tulajdonos, hogy az nem jó, mert holnap szombat van. Én pozitívnak érzem ezt a találkozást, de persze pont 50-50 az esélyem. A hét közepére ígértek választ.
November 10. óta viszont nem volt olyan álláslehetőség, ami jó lehetett volna nekem, szóval azóta nem pályáztam sehová. A többit viszont lezártam, így az első 1,5 hónap mérlege a következő:
- 16 jelentkezés
- 11 esetben nincs válasz vagy bármilyen visszajelzés
- 4 esetben kaptam elutasítást (természetesen indoklás nélkül)
- 1 folyamatban
Közben 2 esetben újra és újra meghirdették az adott pozíciót a több száz jelentkező ellenére, nehezen tudom elfogadni, hogy senki nem felel meg a kívánalmaknak, hacsak nem egy Superman-Batman-Worder Woman-Macskanő keveréket keresnek😁
A most délutáni program, hogy újra átnézek minden weboldalt álláslehetőség után kutatva és minél több jelentkezést beadok. Mert aztán jövő héttől kb. 1-1,5 hónapra minden meghal, ami recruitment, a cégek pihennek, évet zárnak, kivárnak, ezért legközelebb februárban lehet esély bármire is.
Szorítsatok!
Köszönöm szépen!
