Újra itt van....a kis csapat, azaz ÉN

Hát ez a nap is eljött. 3,5 csodálatos év után minden jónak vége szakad egyszer és újra kezdhetek állást keresni.

Előzmények:

- a jelenlegi állásomat úgy kaptam, hogy egy szülési szabadságon lévő hölgy helyére vettek fel határozott idejű szerződéssel
- mivel remek HR-esnek bizonyultam ebből 2 év után határozatlan idejű szerződés lett
- a hölgy visszajön 2015. januárban
- ketten sokan vagyunk, és mivel őt biztosan vissza veszik, nekem mennem kell.
Hová?
Remek kérdés.
4 év után újraindulhat a blog. Hurrááááá!!!! (ugye átmegy az irónia?)

Jelenlegi állapot:

- reményteli várakozás, hogy a cég ígéreteiből lesz valami.

- tervezgetés, hogy hogyan induljak el az álláskereséssel, hiszen ha 12 éves gyakorlattal nem kellettem sehol 2 nyomorúságos éven át, akkor úgy kb. 15,5 fél év gyakorlattal sem fogok labdába rúgni (legalábbis itthon). Ehhez most komoly stratégia kell, másképp nem fog menni.


Minden HR területen jártas, sokat tapasztalt HR vezető, kis (max.100 fő), közepes (200-400) és nagy (800-1000) cégeknél szerzett 15,5 év gyakorlattal, oktatás és képzés terén speciális érdeklődéssel és széles körű tapasztalattal állást keres. Eddig érintett területek: SW, HW, termelés, fejlesztés, pénzügy, informatika, marketing, beszerzés, logisztika, bank, biztosító, idegenforgalom, VALAMINT ISO, felvásárlás, beolvasztás, harmonizáció, teljes HR kialakítása a-tól Z-ig, HR átalakítás A-tól Z-ig, tanácsadás, coaching, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment. Speciális szakterület: IT.

Értek még ezekhez: angol nyelvoktatás, tartalom fejlesztés (tréningek), csapatépítés, folyamatervezés és audit, belső audit, idegenvezetés, programszervezés, fordítás és tolmácsolás (angol).

AKI HALLJA ADJA ÁT!!!!!! KÖSZÖNÖM!!!!!